長壽生命科學城健康食品產業園項目勘察設計

答疑及補遺

各潛在投標人：

????現將長壽生命科學城健康食品產業園項目勘察設計答疑及補遺發布如下：

答疑部分

問*：請問人員是退休人員，沒有社保滿足要求嗎

答：不滿足。

問*：*.招標文件要求項目負責人和技術負責人職稱為建筑專業職稱，據悉全國各個省份職稱評定在專業名稱上不完全統*，有些省份甚至沒有注明專業類別，本項目為工業建筑，請問：“工業與民用建筑物設計”職稱是否滿足建筑專業職稱？若不滿足，請說明不滿足的理由，若滿足，請修改職稱要求，別太有針對性，指向性。做到公平公正。（“工業與民用建筑物設計”職稱的持證者，其從業范圍、技術能力完全覆蓋本項目對 “建筑專業” 的需求，*者在核心能力要求上無任何差異。請考慮全國職稱評定的實際差異，別以 “建筑專業” 作為唯*要求標準。）

答：詳見補遺部分*。

問*：*.招標文件要求項目負責人和技術負責人職稱為建筑專業職稱，據悉全國各個省份職稱評定在專業名稱上不完全統*，有些省份甚至沒有注明專業類別，本項目為工業建筑，請問：“工業與民用建筑物設計”職稱是否滿足建筑專業職稱？若不滿足，請說明不滿足的理由，若滿足，請修改職稱要求，別太有針對性，指向性。做到公平公正。（“工業與民用建筑物設計”職稱的持證者，其從業范圍、技術能力完全覆蓋本項目對 “建筑專業” 的需求，*者在核心能力要求上無任何差異。請考慮全國職稱評定的實際差異，別以 “建筑專業” 作為唯*要求標準。）

*.本項目未涉及規劃內容，可商務要求中項目總負責人加分項項為注冊城鄉規劃師，與本項目并不相符合，屬于“無依據增設加分門檻”，有強烈的針對性和排他性，很明顯有單位勾結相關人員在暗里操控，精準匹配該公司優勢，對其他潛在投標人形成“天然排斥”，定向定制條款，通過查詢，在重慶地區內，結合業績要求和人員商務加分條件查詢，該項目毫無疑問是為“***”量身定制，完全沒有做到公平公正，涉嫌《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》第**條禁止的 “對投標人實行差別待遇、為特定供應商量身定制門檻”。當前正處于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵時期，招投標領域是廉政風險防控重點領域，業主和各主管部門難道視而不見，任其腐敗，明里暗里同意這樣腐敗不公的暗箱操作？在黨風廉政要求下，為體現招投標的公平公正，建議項目負責人加分項取消注冊城鄉規劃師，更改為正高級職稱加分，正高級職稱評審條件中明確要求申請人“解決過本專業重大技術難題”或“取得顯著經濟社會效益”，其專業判斷能規避潛在風險，商務條件加分中項目總負責人設置為正高級職稱更符合本項目實際情況。

*.招標文件要求項目總負責人、設計負責人商務部分加分業績條件苛刻，據悉在重慶地區內，滿足該商務加分業績條件要求的僅有***，以“高門檻”定向排除潛在競爭者，有嚴重的指向性，排他性，完全忽視了該項目真正的需求，*味的偏向定向單位（（***），完全有失公平公正，更沒有把黨風廉政放在眼里，為體現公平公正，建議把項目總負責人、設計負責人商務部分加分業績更換為專業負責人業績，能更好的考察專業負責人能力水平。從而把項目在規定的工期內保質保量的完成設計任務及后續服務。

答：*、詳見補遺部分*。

*、詳見補遺部分*。

*、本項目總負責人、設計負責人商務部分加分業績根據項目實際規模及項目后續需求進行設置，未對任何單位進行量身定制，也未以“高門檻”定向排除潛在競爭者，且本項目不僅僅面對重慶范圍內的勘察設計單位。同時商務部分人員業績加分項并未要求必須提供項目總負責人、設計負責人的業績才能加分，故不存在排他性，指向性。本次不調整商務部分人員業績，按招標文件要求及答疑補遺執行。

問*：招標文件要求項目總負責人、設計負責人商務部分加分業績肯苛刻，有嚴重的怕他性，主要針對***設置。為體現公平公正，建議更換為專業負責人業績，能更好的考察專業負責人能力水平。

答：詳見質疑*回復。

問*：項目總負責人商務要求注冊城鄉規劃師，與本項目并不相符合，有強烈的針對性和排他性，在重慶地區，在滿足業績的情況下，通過查詢，專門針對***量身定制，有失公平。在當下深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢下，業主和各主管部門難道視而不見，任其腐敗？為體現公平公正，建議項目負責人加分項取消注冊城鄉規劃師，更改為正高級職稱加分，正高級職稱評審條件中明確要求申請人“解決過本專業重大技術難題”或“取得顯著經濟社會效益”，其專業判斷能規避潛在風險，項目總負責人正高級職稱更符合本項目實際情況。

答：詳見補遺部分*。

問*：招標文件要求項目負責人和技術負責人職稱為建筑專業職稱，全國每個省份職稱評定在專業名稱上不完全統*，本項目為工業建筑，請問：工業與民用建筑物設計職稱是否滿足 建筑 專業職稱？

答：詳見補遺部分*。

問*：*.滿足要求的第*章投標人須知前附表第*.*.*條*.*投標人的資審設計業績和第*章評標辦法第*.*.*（*）條*、投標人的商務加分設計業績能否用于第*章投標人須知前附表第*.*.*條*.*.*項目總負責人的資審業績及第*章評標辦法第*.*.*（*）條人員商務加分設計業績？

*.本項目招標文件對項目總負責人的要求明顯高于本項目勘察設計實際需求，項目總負責人資審要求具有注冊*級建筑師執業資格且還要求有建筑面積不低于*萬平方米的工業建筑（廠房）工程設計業績，商務加分又要求項目總負責人具有注冊城鄉規劃師執業資格和建筑面積不低于*萬平方米的工業建筑（廠房）工程設計業績。能夠滿足以上組合條件的項目總負責人實在是非常稀少，經核查在重慶只有***能夠滿足該條件，屬于為其量身定制，有失公平公正。根據自然資源部、人力資源社會保障部聯合印發的《注冊城鄉規劃師職業資格制度規定》文件，第*條規定所稱的注冊城鄉規劃師，是指通過全國統*考試取得注冊城鄉規劃師職業資格證書，并依法注冊后，從事國土空間規劃編制的專業人員。本項目招標內容沒有包含規劃編制工作，本次招標要求項目總負責人具有注冊城鄉規劃師執業資格完全不合理，建議該項可調整為考核項目總負責人的職稱證書。

*. 本項目招標文件商務部分人員業績加分明確：在通過資格審查的基礎上（通過資格審查的業績不參與商務評審）， 投標人擬派下列人員中，每增加*個業績，得*分，本項最多得*分。考核的人員業績范圍為項目總負責人業績、設計負責人業績、其他擬派人員業績。根據重慶市發改委發布的《重慶市房屋建筑和市政基礎設施工程勘察設計招標文件示范文本****年版》要求，考核的是參與商務評審人員業績的總個數。因此，本項目商務部分人員業績加分的*個業績，如果是其他擬派人員*個人具有*個業績，或者其他擬派人員兩個人分別具有兩個和*個業績，或者其他擬派人員*個人各自具有*個業績是否都可以滿足要求？

答：*、投標人按第*章投標人須知/投標人須知前附表/*.*.*投標人資質條件、能力和信譽中“?*.業績要求”提供的業績可以作為第*章投標人須知/投標人須知前附表/*.*.*投標人資質條件、能力和信譽中“?*.*.*項目總負責人業績要求”中總負責人業績；投標人按第*章評標辦法（綜合評估法）/評標辦法前附表/*.*.*（*）中“?投標人業績”提供的業績可作為第*章評標辦法（綜合評估法）/評標辦法前附表/*.*.*（*）中“?人員業績”要求的業績。

*、本項目建筑總面積約*.*萬㎡，最大單體建筑面積約*.*萬㎡，故需具有注冊*級建筑師執業資格的項目總負責人負責，而業績要求中“建筑面積不低于*萬平方米的工業建筑（廠房）工程”規模要求小于項目建筑總面積的**%，所以本項目根據項目實際規模及項目后續需求進行設置，未對任何單位進行量身定制，也未以“高門檻”定向排除潛在競爭者，且本項目不僅僅面對重慶范圍內的勘察設計單位。綜合考慮潛在投標人的意見及為保證項目保質保量按時順利實施，本次擬對商務部分進行調整，詳見補遺部分*。

????*、滿足要求。

問*：商務加分條款里面的人員加分項——其他擬派人員業績是指哪些人員？資格審查里面沒有明確其他擬派人員專業，請明確

答：商務部分中的其他擬派人員是投標人按第*章投標人須知/投標人須知前附表/*.*.*投標人資質條件、能力和信譽中“*.其他要求（*）勘察設計團隊其他主要人員要求”所提供的人員。

問*：請問招標人，現在合理低價實施以來，異常低價警戒線設置沒有統*標準，合理低價還是最低價中標，并且取消了低價風險擔保的要求，導致中標人違約成本較低。招標人拿什么來約束及保障低價中標的項目質量、工期等等*系列的要求。

是否可考慮采用其他方式，例如繼續采用低價風險擔保或采用差額擔保（最高限價減去中標價減履約擔保金額）的方式提高項目實施主體的違約成本，以約束合理低價中標的項目從而保證項目能按時、按質、按量的完成。

答：此問題與本項目無關。

補遺部分

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注：本次答疑及補遺文件與招標文件有不*致的地方，以本次答疑及補遺文件為準。請各投標人自行下載，無論下載與否本答疑及補遺文件通知*經發布，均視為投標人已全部知曉招投標有關內容。

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招標人：重慶長壽經濟技術開發區開發投資集團有限公司[聯系方式]????

招標代理機構：重慶豐達建設咨詢有限公司[聯系方式]??

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