各鄉鎮黨委，縣委各部委，縣級國家機關各委辦局，各人民團體，省州駐瀘單位黨委（黨組）、總支（支部）：

《瀘西縣縣管專家（拔尖人才）管理辦法》已經****年*月**日中共瀘西縣第**屆委員會第**次常委會議研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共瀘西縣委員會

****年*月**日

瀘西縣縣管專家（拔尖人才）管理辦法

第*章?總?則

第*條?為加快實施“人才強縣”戰略，打造*支規模適當、示范引領、敢于擔當，專業技術優、職業操守好、奉獻精神強的縣管專家隊*，培養造就*批覆蓋各領域、各行業的高層次、高素質、高技能，專業型、實踐型、創新型人才，為瀘西創新跨越發展提供強有力的人才和智力支撐，特制定本辦法。

第*條?本辦法所指的“縣管專家（拔尖人才）”，是指符合本辦法規定的資格和條件，經評選確定報縣委、政府命名后，納入縣管專家（拔尖人才）管理辦公室管理的專家（拔尖人才）。

第*條?成立縣管專家（拔尖人才）評審委員會，建立專業委員會或專業評審組，負責縣管專家（拔尖人才）的評選工作。

第*條?選拔堅持公開、 公平 、競爭、擇優原則，以其政治思想表現、對社會的實際貢獻和專業技術水平為依據，對象主要為我縣城市規劃、建筑設計、農林畜牧、水利交通、醫療保健、公共事務（含教育、衛生、文化、新聞、體育、法律）等自然科學、社會科學方面做出突出貢獻的專業技術人才（專業技術方面取得突出貢獻的黨政人才也可納入）。

第*條?設立縣管專家（拔尖人才）管理辦公室（縣委人才工作領導小組辦公室），在縣委的領導及縣委人才工作領導小組的指導下，負責制定和修改有關專家管理辦法，組織開展好縣管專家遴選、考核、調整、管理等工作。

第*條?加強黨委聯系服務專家工作，堅持領導干部聯系縣管專家（拔尖人才）制度。由縣級領導及人社、農科、衛生等相關部門的主要領導聯系*至*名縣管專家（拔尖人才），主動了解專家人才情況，定期聽取專家人才意見，幫助解決實際困難。

第*章?資格及條件

第*條 ?縣管專家選拔對象及條件：

（*）擁護中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，具有進取、創新、奉獻精神，遵紀守法、廉潔自律、作風正派，具有較高的業務素質及良好的職業道德。

（*）從事相關領域工作*年以上，具有大學本科及以上學歷，副高級專業技術職稱或具有同等專業技術水平，精通專業業務，具有*定的學科代表性，在其專業領域享有*定聲譽。

（*）擔任州專家協會會員*年或縣專家協會會員*年以上（從第*批評選開始執行此條件），特別優秀的專業技術人才可以破格參加選拔。并具備下列條件之*者：

*. 在科學技術創新和推動科技成果轉化方面，具備下列條件之*者。

（*）獲國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎*等獎以上的人員。

（*）省級科學技術進步*等獎以上的獲得者。

（*）獲州科學技術進步*等獎的前*位、*等獎的前*位、兩項以上*等獎的首位人員。

（*）獲州級以上最高科學技術獎獲得者。

（*）有較高理論造詣，在科技成果轉化為經濟效益或社會效益方面成績顯著，在國家級公開發行的權威學術刊物上刊登*篇以上專業學術論文。

*. 在工程技術方面具備下列條件之*者。

（*）創造性地推廣應用國內外新技術、新成果、新工藝，或者在工程建設和技術改造中解決了重大技術難題，成績突出，效益顯著，受省（部）級*等獎以上或州（廳）級*等獎以上表彰獎勵的人員。

（*）在縣級及以上重點工程建設、重大技術改造、新產品開發、引進項目中，擔任設計、施工、監理、投資控制方面的主要技術負責人，獲得州級以上獎勵并做出突出貢獻的人員。

（*）在工程和工藝美術創作設計方面，獲省部級表彰的人員，并取得顯著經濟社會效益。

*. 在農業技術方面取得下列成績之*者。

（*）從事農業栽培、養殖、農產品加工、品種改良、農業規劃等相關技術研究、應用、推廣，或引進、消化、吸收國內外先進技術成果，獲得*項*等以上省（部）級有關獎項，或獲*項以上國家專利，實施后取得顯著社會經濟效益的人員。

（*）農業技術服務成效明顯，獲*次以上省（部）級表彰或*次以上州（廳）級表彰為農業科技先進工作者、學科帶頭人的人員。

（*）研究編制農業技術標準、規范、規程，被省（部）級以上批準應用，并取得明顯的經濟社會、生態效益的首位專家。

（*）在引進、推廣應用科學技術方面獲部級*等獎以上人員，獲省（廳）級*等獎或類似獎項獲獎人員。

*. 在教育教學*線，對學科建設、人才培養、事業發展發揮了重大作用，且具備下列條件之*者。

（*）所創建的新教育理論或教學方法，經省、州級教育行政部門鑒定并在*定范圍內推廣。

（*）教育教學、教研教改成績顯著，且受到省（廳）級以上表彰的教育工作者，包括優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀德育工作者、骨干教師、學科帶頭人、優秀輔導教師等，或教師參加縣級以上各種技能大賽、優質課競賽獲得第*名的人員。

（*）對直接培養的學生參加教育行政主管部門組織的學科競賽中，獲兩次以上國家級*等獎、兩次以上省級*等獎或兩次以上州級*等獎的指導教師。

（*）在全國高考中，因成績優秀獲全州教學質量評比*等獎或兩次以上*等獎的教師。

（*）課題研究方面獲得國家、省、州、縣級課題研究立項負責人。

（*）教育教學論文發表在國家、省級行政部門或專業部門獲得者。

*. 在體育方面具備下列條件之*者。

（*）獲國家級體育比賽單項前*名以上，或獲省（部）級運動會比賽單項銅牌以上的運動員。

（*）被省級以上體育行政部門授予*級體育運動健將的運動員。

（*）被評定為國家級*級以上的教練員和裁判員。

（*）被評為省級以上*級社會體育輔導員，或被表彰為省（部）級以上優秀教練員、優秀運動員或先進工作者。

（*）直接培養的運動員取得奧運會、世界錦標賽、亞運會參賽資格和取得全運會、省級運動會銅牌以上或打破世界記錄、全國記錄、全省記錄及*項（次）以上全州記錄，或所輔導運動員獲國家級體育比賽銅牌以上獎勵及全省運動會體育比賽銀牌以上的教練員。

*. 在衛生技術方面，具備副高級職稱以上且取得下列成績之*者。

（*）在醫療（含計劃生育）方面，臨床技術或科研成果填補了州級以上本專業空白，并用于臨床推廣，取得了較好的經濟社會效益的人員。

（*）在疾病預防控制等公共衛生方面，取得州級以上認可的重要成果，且社會效益明顯的人員。

（*）在中醫藥科研中，發明研制新藥、特藥，被州級以上衛生或醫藥藥品監督部門認定，屬州內首創，并獲州（廳）級以上科研成果的主要研究人員。

（*）在醫療（含計劃生育）、疾病預防控制等方面，在省級以上公開刊物發表*篇以上專業性論文，且在本專業被公認為縣級以上學科帶頭人的人員。

*. 在文學藝術、社會科學、新聞出版、理論研究、廣播電視工作領域成績突出，具備下列條件之*者。

（*）在新聞宣傳工作中，成績顯著，獲新聞作品評獎活動國家級優秀獎以上；省（部）級*等獎以上或州（廳）級*等獎以上，且近*年來在省級以上黨報黨刊獨立發表頭版文章*篇以上的新聞工作者或者近*年來在省級以上電視臺（廣播電臺）獨立發表頭條新聞*篇以上的新聞工作者。

（*）在圖書館、文博考古、群眾文化工作戰線工作業績顯著，在省級以上出版社公開出版專著，且有較高藝術價值并產生*定影響的，或有*篇以上學術論文在國家級報刊發表、*篇以上學術論文在省（部）級公開報刊發表，并在全縣該學科領域被公認的權威帶頭人。

（*）在社會科學研究方面，政治方向正確，學術造詣深，具有創造性研究成果，入選全國或省有關“工程獎”成果的完成人員；獲省（部）級哲學社會科學優秀成果*等獎以上，或州（廳）級哲學社會科學優秀成果*等獎或兩次以上*等獎的主創人員。

（*）獲省（部）級文藝評獎*等獎以上，或兩項以上*等獎；州（廳）級文藝評獎*等獎以上，或兩項以上*等獎的主創人員。

（*）在美術、書法、攝影、雕塑、舞蹈、音樂等其他藝術創作中成果卓著，有作品參加過全國文聯、文化部主辦的全國性展覽活動中獲*等獎以上，或其作品在全國性報刊發表*件以上，或有作品參加過省文聯、文化廳主辦的全省性展覽活動中獲*等獎以上，在全縣該學科領域被公認的權威帶頭人。

*. 在推廣應用科學技術工作中，在省部級以上的行業技能大賽中取得技術能手（標兵）稱號的企事業單位的技術工人。

*. 在律師、公證、刑偵、審判、檢察、交通管制或其他行業中做出突出貢獻，被公認為專業學科技術帶頭人，并在全州、全省乃至全國享有較高聲譽的人員。

**. 在獲得了與以上內容相應的成果，為我縣乃至全省學科建設和經濟社會發展做出突出貢獻的其他學者。

**. 在重點建設項目融資工作中，提出具有重大價值的可行性認證、建議或解決關鍵性技術問題，取得顯著經濟效益和社會效益被所在領域內公認的帶頭人。

**. 在同期我縣入選州級以上的州管和省管專家，納入縣管專家管理，不占縣管專家名額，享受同等待遇。獲得“國突”或“省突”（國家或省有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家）稱號，享受“國貼”或“省貼”（國務院或省政府特殊津貼）的，直接納入縣管專家管理，不占縣管專家名額，享受同等待遇。

（*）其他條件。

縣級拔尖人才選拔對象及條件：

（*）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行科學發展觀和群眾路線，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法、服從管理，具有良好的敬業精神和職業道德，有較強的奉獻精神，為經濟社會發展作出貢獻。

（*）近*年來在行業中工作成績顯著，年齡在**周歲（女性**周歲）以下，在我縣有合法穩定收入、有固定住所且在我縣居住*年以上的外來人員，均可以參加選拔。并符合下列選拔條件之*者，均可列為縣級拔尖人才選拔人選。

*. 黨政人才選拔條件。

（*）愛崗敬業，忠于職守，求真務實，勤奮工作，遵守憲法和法律，清正廉潔，在本職工作中做出優異成績，受到省部級以上表彰的人員。

（*）在保衛國家安全，維護社會穩定，懲治貪污腐敗，嚴厲打擊各類違法犯罪等斗爭中取得突出成績，榮立*等功以上或受到州級以上嘉獎和表彰的國家工作人員。

（*）全國、省社科普及專家或全國、省社科普及優秀工作者獲得者。

（*）在社科理論研究、普及和其它科研方面成果顯著人員。

*. 專業技術人才選拔條件。

（*）在農產品新品種選育、推廣、病蟲害防治等方面有重大突破，或在農業科技成果轉化、新技術推廣、農產品質量建設中業績突出，并獲得縣級以上科技進步*等獎的主要完成人員。

（*）發明創造獲得國家專利實施后經用于生產實踐取得顯著經濟效益和社會效益的主要完成人員。

（*）創造性地推廣應用國內外新技術、新成果、新工藝或在工程建設、企業技術改造中解決重大技術難題，在科技成果轉化中成績突出，經濟效益和社會效益顯著，并受到省、州級以上表彰獎勵的主要完成人員。

（*）在工程和工藝設計方面獲得國家級獎勵、省(部)級*等獎以上、州級*等獎或縣級*等獎以上的主要完成人員。

（*）在基礎教育、職業技術教育工作中，教學教研取得突出成果，教學效果好，社會公認，受到州教育行政主管部門以上或縣委縣政府表彰的優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者；省（廳）級基礎教育、職業技術教育、教育科研、教改實驗優秀成果獎獲得者；州優秀成果獎*等獎以上獲得者；州級以上教學能手獲得者；所輔導學生參加全國全省、全州、全縣教育行政主管部門或受國家教育主管部門委托的單位舉辦的各類比賽分別獲得*等獎、*等獎以上和*等獎以上的輔導教師。課題研究方面獲得國家、省、州、縣級課題研究立項負責人。教育教學論文發表在國家、省級行政部門或專業部門獲得者。

（*）在醫療衛生工作第*線，疾病預防控制或醫療臨床實踐效果達到省內先進水平，特別是在疑難病癥防治方面做出重大貢獻，獲國家級*等獎、省級*等獎、州級*等獎或縣級*等獎以上及相對應的其他專業獎項的主要完成人員。

（*）在社會科學研究方面有深厚的學術造詣，具有創造性研究成果，獲省哲學社會科學優秀成果*等獎、州哲學社會科學優秀成果*等獎以上的人員。

（*）在文學藝術領域有較高藝術造詣、德藝雙馨，獲國家級文藝新聞出版獎的主要完成人員；入選省“*個*工程”獎的主要完成人員；獲省文藝*等獎以上的主創人員；獲省新聞獎*等獎以上的采編人員。

（*）在美術、書法、攝影、影視等藝術創作中成果卓著，藝術創作成果入選過省級文化部門、省文聯主辦的展覽活動，并獲*等獎以上的人員。

（**）在圖書館、文博考古、群眾文化工作領域業績顯著，有在省級公開出版發行的**萬字以上的專著*部以上的獨立作者或第*作者；在公開刊物上發表論文*篇以上，其中有*篇學術論文在國家級核心刊物發表的獨立作者或第*作者。

（**）培養運動員參加州級運動會獲得金牌或參加省級以上級別體育運動會獲得前*名，對我縣體育事業發展做出突出貢獻的運動員、教練員。

（**）在政法系統學術研究領域基礎理論扎實，實踐經驗豐富，利用專業技術研究成果為重、特大案件偵破做出重大貢獻，獲省（部）級以上表彰或*等功以上獎勵；專業技術研究成果獲州級有關專業評比*等獎或正式出版過在省內外有影響學術專著的獨立作者或第*作者。

（**）應用高新技術成果，在領辦、創辦高新技術企業，推廣科技成果轉化、高新技術產業化中取得顯著經濟效益的企業主要負責人。

*. 企業經營管理人才選拔條件。

（*）在主持或實施重大科研項目中提出科學性的論證方案、咨詢建議并被采納，或在實施項目過程中提出科學的技改方案，攻破重大技術難題，產生顯著經濟效益和社會效益者。

（*）推動高新技術成果轉化、開發新產品、推廣新技術年創稅在*萬元以上的技術、項目主持人；在引進技術、智力和培養人才，推進科技進步方面做出較大成就的企業經營管理者。

（*）運用現代管理知識進行科學管理，有重大改革創新的管理措施，有反映管理經驗的國家核心期刊論文*篇以上或著作*部，所在單位管理水平或綜合經濟指標達到省內同行業先進水平的管理人員。

（*）企業生產效益明顯增長或扭虧為盈、經營狀況明顯改善，節能減排達到國家標準，節能降耗達到國家指令計劃標準，且職工年收入逐年增長達到**%以上，能及時足額繳納社會保險，年銷售收入***萬元以上，依法按期繳納稅款，無稅收違法行為，且入庫稅金***萬元以上或對社會有突出貢獻的企業經營管理人員。

（*）企業無勞資糾紛，廠群關系處理融洽，無群體性上訪事件發生，解決下崗失業人員**人以上就業、參與社會公益事業和活動等方面做出較大貢獻，社會公認的企業經營管理人員。

*. 技能人才選拔條件。

（*）有被社會公認的絕技絕招，達到或超過州內先進水平。

（*）在技術革新、技術改造、攻克工藝、設備難關和提合理化建議活動中做出重要貢獻，取得顯著經濟和社會效益。

（*）具有較高的技能水平，在某*生產工作領域總結出先進的操作技術方法，取得重大經濟效益和社會效益。

（*）在開發、推廣、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻，并取得重大經濟效益和社會效益。

（*）在人力資源和社會保障部門認可的縣級職業技能競賽中獲第*名，在州級職業技能競賽中獲得前兩名，在省級職業技能競賽中獲得前*名的選手。

（*）在指導青年工人和技工學生進行技能訓練、培養徒弟、傳授技藝方面做出突出貢獻，且在參加州級職業技能、技藝競賽獲得第*名，參加省級職業技能競賽獲得前*名的技能、技藝傳授人員。

*. 農村實用人才選拔條件。須取得農業部門頒發的“綠色證書”，或經人社部門職業培訓考核后頒發職業培訓合格證書，符合下列條件之*者可申報。

（*）從事種植業、養殖業生產，有*定規模和帶動能力，年純收入**萬元以上。

（*）發展地方特色經濟，從事農產品加工生產，形成品牌并有帶動作用，年純收入**萬元以上。

（*）從事營銷活動，農產品營銷年純收入**萬元以上。

（*）從事科技服務活動，技術承包服務或進行技術培訓，有明顯的社會效益且年純收入*萬元以上。

（*）利用土地流轉，面積達***畝以上，從事種植、養殖業達*定規模。

（*）創辦各種經濟實體，注冊資金在**萬元以上，解決農村富余人員**人以上或下崗失業人員*人以上就業的創業人員。

（*）在發展農村經濟中做出突出貢獻的其他人員。

*. 民族醫師選拔條件。在民族醫藥中，堅持傳統民族醫藥理念，在縣內外有較高聲譽，傳承民族醫藥技術或自己獨創新技術解決多發病、疑難病有特效，或編著民族醫藥古籍或編撰民族醫藥專著，被同行專家認可的民族醫師。

*. 民間藝人選拔條件。

（*）掌握豐富的民間文學知識，并在省、部級刊物上發表過兩篇以上民間文學作品。

（*）掌握的作品在群眾中廣泛傳播，得到當地群眾的公認并形成*定影響的民間藝人。

（*）掌握精湛的民間戲劇或民間曲藝表演技藝，創作有民族民間特色的戲劇或曲藝，在群眾中廣泛傳播，得到當地群眾的公認并形成*定影響的民間藝人。

（*）精通民間音樂，創作或收集整理匯編成冊，得到群眾公認并讓群眾喜聞樂見。

（*）精通民間器樂表演技藝，在群眾中廣泛傳播，得到當地群眾的公認并形成*定影響的民間藝人。

（*）掌握精湛的民族民間舞蹈表演及競技技藝，在*定場合上作過多次表演，并能在群眾中廣泛傳播，得到當地群眾的公認并形成*定社會影響的民間藝人。

（*）掌握高超的民族民間工藝美術和器樂制作技藝，其作品在民間和群眾中廣泛傳播，得到當地群眾的公認并形成*定社會影響的民間藝人。

（*）掌握高超的民族民間建筑營造技藝，其作品得到當地群眾的公認并形成*定社會影響的民間藝人。

（*）掌握豐富、完整的傳統民俗、傳統禮儀、傳統醫藥，收集整理匯編成冊，在群眾中廣泛傳播，得到當地群眾的公認并形成*定社會影響的民間藝人、民間醫師。

（**）積極投身民族民間文化傳承和保護事業，對我縣民族文化發展有突出貢獻，在組織或參加省級以上民族民間文化表演或評比和工藝展示活動中獲得*等獎*次以上的民間藝人和能工巧匠。

（**）列入州級以上非物質文化遺產名錄的傳承人。

第*條?對達不到第*條第*款所列條件和要求，但在相關工作領域有突出的專業特長，且符合其他資格條件的，可由縣專家協會常務理事會（首屆縣管專家評選后成立，縣管專家及縣管專家評選未進入人員須加入縣專家協會，承擔*定的服務工作）認定后提名推薦。

第*章?選?拔

第*條?縣管專家數量*般為**名左右，縣級拔尖人才數量*般為**名左右，原則上每*年選拔*次。每屆評選工作，實行縣管專家和縣級拔尖人才同步評選，同*學科*般上不超過*名。

第*條?成立縣管專家（拔尖人才）評審委員會，每屆評選根據工作需要（申報人數和領域情況），設若干專業委員會或評審組，共同負責縣管專家（拔尖人才）的評選工作。

（*）縣管專家（拔尖人才）評審委員會設在縣委組織部（縣委人才工作領導小組辦公室），組成人員名單由縣管專家（拔尖人才）管理辦公室提出。專業委員會或評審組，根據需要由縣屬有關職能部門牽頭，商相關部門研究后提出，并報縣管專家（拔尖人才）管理辦公室審定和備案。

（*）縣管專家（拔尖人才）評審委員會由縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣人力資源和社會保障局、縣農業和科學技術局、縣工業商務和信息化局、縣發展和改革局、縣衛生和計劃生育局、縣環境保護局等職能部門領導和有關專家組成，人數*般在**至**人，設主任委員*名，副主任委員*至*名，評審委員會中專家人數*般*人以上。

（*）縣管專家（拔尖人才）評審委員會下設若干專業評審委員會或評審組，負責縣管專家（拔尖人才）初評工作，每個專業評審委員會或評審組由*至*人組成，設主任（組長）*人、副主任（副組長）*人。

（*）每屆評審前應重新確定縣管專家（拔尖人才）評審委員會、專業評審委員會或專業評審組的具體組成人員。

（*）縣管專家（拔尖人才）評審會議由評審委員會主任委員主持，負責對主管部門推薦人選或專業評審委員會（評審組）提交的初步人選逐人進行評審，在無計名投票表決的基礎上，提出縣管專家（拔尖人才）建議人選名單。

第**條?縣管專家（拔尖人才）的選拔采取自下而上逐級推薦、分專業評審、集中評議審批的辦法進行。選拔推薦對象由所在單位推薦，也可由同行專家、學術團體推薦或自薦。具體按以下程序進行：

（*）發布選拔通知。縣管專家（拔尖人才）管理辦公室發布選拔縣管專家（拔尖人才）的通知。

（*）申報。凡符合本辦法第*條、第*條規定的州、縣專家協會會員、專業技術人才及專業技術方面取得突出貢獻的黨政人才，可按專業類別向縣管專家管理辦公室自薦，也可由專家所在單位或同行專家向縣管專家管理辦公室推薦。自薦或推薦時應提供以下材料：

*．《瀘西縣縣管專家（拔尖人才）推薦表》及主管部門評薦意見（個人自薦或同行專家推薦，也須出具主管部門評薦意見）。

*．證明本人身份的有效證件。

*．個人簡歷及工作成就簡況。

*．個人所獲專業資格證書、榮譽證書及研究成果證明等（由單位簽單證明真實性）。

（*）材料審核、初推人選。由縣管專家（拔尖人才）管理辦公室對初步人選材料進行審核，提出縣管專家（拔尖人才）初步人選名單。根據報名人數和領域情況，也可由專業評審委員會（評審組）先行組織初評，提出初步人選名單，并將初評意見連同人選有關材料報縣管專家（拔尖人才）管理辦公室審核。初步人選名單，根據獲得獎項數或獲獎檔次進行排名。

（*）資格評審和綜合評議。選聘縣內外權威專家（拔尖人才）組成“縣管專家（拔尖人才）資格評審專家組”對縣管專家（拔尖人才）進行資格評審，報名人數較多領域*般按不低于*:*的比例提出候選人員名單；召開縣管專家（拔尖人才）評審委員會議，按照全縣評選名額安排，通過評議、票決等相結合方式，確定縣管專家（拔尖人才）建議人選名單，報縣委組織部。

（*）審定及公示。縣委組織部部務會議研究并報縣委人才工作領導小組審定后，在相關媒體及網站上進行公示，公示期不少于*個工作日，公示結束后沒有重大不良反映的報縣委審批確定為縣管專家（拔尖人才）。公示期間，有不良反映，經查屬實的，取消其評選資格，缺額不再遞補。

（*）頒發證書。對縣委審批確定的縣管專家（拔尖人才），頒發《縣管專家（拔尖人才）證書》。

第**條?縣管專家（拔尖人才）管理辦公室按學科類別分類建立縣管專家（拔尖人才）信息庫。進入資格審查和綜合評審環節、但沒有確定為正式縣管專家（拔尖人才）人選人員，直接進入縣專家協會庫。

第*章?職責及權利

第**條?縣管專家（拔尖人才）的職責：

（*）樹立良好的職業道德和求真務實的科研作風，高質量、高水平地做好本職工作，積極為瀘西縣經濟社會發展貢獻力量。

（*）每年參與專家基層行活動不低于*次，每年向縣管專家（拔尖人才）管理辦公室提交本人和其他專業技術人員對瀘西縣經濟建設、科技進步、社會發展的意見或建議不少于*條。

（*）充分發揮學術、技術帶頭人作用，做好傳、幫、帶工作，每屆任期內實現帶出*至*名業務骨干，培養*批技術能人，結合瀘西縣產業發展解決*至*個重大技術課題，推出*至*項科研成果，參與*至*個重大項目的引進或實施，帶動*批產業發展。

（*）每年至少在州級以上刊物公開發表*至*篇理論研究文章，或者進行*至*場學術報告或技術講座，提出的研究成果、理論觀點，得到州級以上行業專家、協會的肯定或好評。

（*）每年**月前向縣管專家（拔尖人才）管理辦公室提交本年工作總結及下*年度工作計劃、研究課題。

（*）積極參加各項社會公益活動。

第**條?縣管專家（拔尖人才）享有以下權利：

（*）任期內享有縣管專家（拔尖人才）榮譽稱號并獲得《縣管專家（拔尖人才）證書》。

（*）參與縣內部分重大活動，并對瀘西縣經濟社會發展情況享有優先咨詢和工作建議權。

（*）優先安排學習。用人單位和相關部門盡可能為縣管專家（拔尖人才）提供較多的學習和學術交流機會。

（*）縣管專家每年享受****元的縣管專家津貼，縣級拔尖人才每年享受****元的縣級拔尖人才補貼。津補貼實行年終*次性發放的辦法。

第*章?考核及結果運用

第**條?考核工作堅持注重實績、客觀公正、群眾公認、獎優罰劣的原則，由縣管專家（拔尖人才）管理辦公室組織考核對象所在單位及主管部門共同實施，于次年*月底前完成。

第**條?考核工作采取年度考核與日常考察相結合、定性考核與定量考核相結合的方式進行，重點考核縣管專家（拔尖人才）作用發揮情況，重大課題研究、科技成果轉化等履行職責情況，自身能力提升情況及人才“傳幫帶”情況等。

第**條?考核工作按以下程序進行：

（*）個人自評。縣管專家（拔尖人才）結合本年度工作及履行職責情況進行認真總結，于每年**月底前向工作單位提交個人總結及研究報告等相關材料，并填寫《瀘西縣縣管專家（拔尖人才）年度考核評價表》，自評考核等次。

（*）群眾評議。由縣管專家（拔尖人才）開展活動時的“抽樣調查”和“年終測評”兩部分內容組成，每部分參評人數不少于**人。群眾評議由縣管專家（拔尖人才）工作單位主管部門負責組織開展，并在考核表中填寫群眾評議情況。

（*）組織核評。

*．縣管專家（拔尖人才）工作單位對考核對象的年度工作情況及取得成績作出簡要評價，提出評價等次報主管部門審核同意后，于每年**月底前與其他材料*并報縣管專家（拔尖人才）管理辦公室。

*．縣管專家（拔尖人才）管理辦公室進行綜合評估，提出“鑒定意見”和“建議評定等次意見”。

（*）綜合評定。縣管專家（拔尖人才）管理辦公室根據相關單位的考核鑒定意見，結合日常考察情況及評定意見，擬定考核對象考核等次，報縣委組織部部務會審核后提交縣人才工作領導小組審定。

第**條?考核結果分為優秀、合格、不合格*個等次。各等次的基本標準是：

（*）優秀：能出色地履行縣管專家（拔尖人才）職責，示范和引領作用突出，服務基層單位群眾好；積極開展課題研究、撰寫學術論文，在本系統或相關領域，科研、技術成果轉化明顯；積極參加進修培訓、拓展技術交流，自身能力提升快；積極開發教學課程、舉辦學術講座、推進人才制度建設，對科研團隊和青年人才的“傳幫帶”作用明顯，成績突出，在本地區影響大；積極支持參與協會活動，積極為協會發展建言獻策，并能很好地完成協會委托事務。

（*）合格：能較好地履行縣管專家（拔尖人才）工作職責，發揮示范引領作用，服務基層單位群眾較好；積極開展課題研究、撰寫學術論文，在本系統或相關領域，科研、技術成果轉化較好；注重自身業務水平的提高，在課題研究、論文撰寫、進修培訓、技術交流等方面取得較快進展，對青年人才的“傳幫帶”作用較好，成績比較突出，在本地區、本行業有*定影響；自覺參與協會活動，能較好地完成協會委托事務。

（*）不合格：沒有認真履行縣管專家（拔尖人才）工作職責，發揮專家作用差；不注重自身能力建設，對青年人才不能起到“傳幫帶”和示范引領作用，或在工作中有重大失誤且造成不良影響等。

有下列情形之*者，當年考核確定為不合格等次：

（*）在政治、經濟等方面犯有嚴重錯誤的；

（*）因工作失誤等原因造成嚴重后果的；

（*）弄虛作假、謊報成果騙取榮譽的；

（*）未經所在單位批準擅自離職逾期不歸半年以上的；

（*）受黨內嚴重警告或者行政記大過以上處分，或者構成犯罪被依法追究刑事責任的；

（*）在本單位黨員民主評議或年度考核中被評為不合格或不稱職的；

（*）其他情形。

第**條?考核結果由縣管專家（拔尖人才）管理辦公室通報到縣管專家（拔尖人才）所在單位，由所在單位存入個人檔案，并作為動態管理、評價激勵、提拔使用的重要依據：

（*）考核等次為優秀的，不超過縣管專家（拔尖人才）數量的**%，在相關領域作重點培養對象扶持，*次性獎勵專家獎金****元（拔尖人才****元）；連續*年考核為優秀的縣管專家*次性獎勵獎金****元（拔尖人才****元）。

（*）考核等次為合格的，保留榮譽稱號，繼續享受有關待遇。

（*）考核等次連續兩年為不合格或者沒有實現科研、技術成果轉化的，取消縣管專家（拔尖人才）榮譽稱號，不再納入縣管專家（拔尖人才）管理，不享受本年度“縣管專家（拔尖人才）”津補貼，相關情況由縣管專家（拔尖人才）管理辦公室備案。

第*章?附?則

第**條?縣管專家（拔尖人才）發生調動、去世或違法違紀等情況，所在單位組織人事部門要在*個月內將相關情況報縣管專家（拔尖人才）管理辦公室。縣管專家（拔尖人才）管理辦公室及時匯總考核信息，進*步完善專家動態信息數據庫，掌握專家增減、變動等基本情況，及時實行跟蹤服務和動態管理。

第***條?資金保障：縣管專家（拔尖人才）津補貼及獎金列入年初財政預算。

第***條?本辦法由縣管專家（拔尖人才）管理辦公室負責解釋。

第***條?本辦法自下發之日起施行。

附件：*. 瀘西縣縣管專家（拔尖人才）推薦表

*. 瀘西縣縣管專家（拔尖人才）年度考核評價表

*. 瀘西縣縣管專家（拔尖人才）推薦人選名冊

*. 瀘西縣管專家（拔尖人才）推薦人選成果統計表

填 寫 說 明

*. 《推薦表》中凡涉及日期欄目*律填寫到年、月、日，格式統*，比如：****.**.**。

*. 編號：由縣委組織部統*填寫。

*. 申報系列：縣管專家、縣級拔尖人才。

*. 專業類別分為：數學、信息科學與系統科學、力學、物理學、化學、天文學、地球科學、生物學、農學、林學、畜牧獸醫科學、水產學、基礎醫學、臨床醫學、預防醫學與衛生學、軍事醫學與特種醫學、藥學、中醫學與中藥學、工程與技術科學基礎學科、測繪科學技術、材料科學、礦山工程技術、冶金工程技術、機械工程、動力與電氣工程、能源科學技術、電子通信與自動控制技術、計算機科學技術、化學工程、紡織科學技術、食品科學技術、土木建筑工程、水利工程、交通運輸工程、航空航天科學技術、環境科學技術、安全科學技術、管理學、馬克思主義、哲學、宗教學、語言學、文學、藝術學、歷史學、考古學、經濟學、政治學、法學、軍事學、社會學、民族學、新聞學與傳播學、圖書館情報與文獻學、教育學、體育科學、統計學、實用技能等。縣級拔尖人才同樣使用此表申報。縣管專家（拔尖人才）申報時，專業類別沒有細列的，可結合實際專業或專長作具體說明。

*. 申報類別：按農畜林水、工業經濟、礦產資源及新材料新能源開發、醫療衛生、建設和發展規劃、特色生物產業、環境保護、新聞文化藝術、社會科學類等進行填寫。

*. 申報理由：填寫符合《管理辦法》中第幾項第幾款人選條件或單位推薦破格參加選拔的理由。

*. 各欄目設定行數若不夠填寫，可自行添加或擴展，但要做好排版工作，統***雙面打印制作。

*. 照片：*寸正面免冠藍底彩色照片。

*. 基本情況

*. 學習簡歷（從大專填起，含學歷、學位情況）

*. 工作簡歷（時間填到月，前后要銜接，不得空段）

*. 專業技術職務聘任情況

*. 參加縣級以上黨代會、人代會、政協及在民主黨派任職情況

*. 國內外主要學術組織兼職情況

*. 獲得縣級以上成果獎勵和榮譽稱號情況

*. 參加培訓情況（近*年來的培訓情況）

*. 家庭成員情況

*. 主要業績簡述（限***字）

*. 單位評薦意見

填表說明及要求：*. 對照《管理辦法》第**條第*項要求，*并報送相關申報材料；*. 按照《推薦表》、有效證件復印件、個人簡歷及工作成就簡況、個人所獲專業資格證書、榮譽證書及研究成果證明等，連同《推薦名冊》、《成果統計表）“*人*檔”制作目錄、建檔報送。報送地址：瀘西縣縣管專家（拔尖人才）管理辦公室（縣委組織部人才辦）；電子版報送郵箱：********@***.***。

附件*

瀘西縣縣管專家（拔尖人才）年度考核評價表

（????????? 年度）

填表說明及要求：*. 相關工作成果、獎勵證明請附表后；*. 評價等次為：優秀、合格、不合格；*. 每*考核項的空白欄，可根據自身工作情況適當增加。

附件*

瀘西縣縣管專家（拔尖人才）推薦人選名冊

呈報單位：（蓋章）????????????????? 申報系列：???????????????????? 填報時間：

填表說明及要求：*. 此表由呈報單位填報，申報人數以*人以上，按照貢獻、成果突出情況排序；*.出生年月填寫格式：如****.**，月份不足兩位數的用*補齊；*. 申報系列：縣管專家、縣級拔尖人才；*.申報類別：填寫申報的學科類別號。學科類別分為：①自然科學 ②社會科學 ③工程技術 ④農業 ⑤醫療衛生 ⑥文化藝術 ⑦其他（具體作說明）等*類。

附件*

瀘西縣管專家（拔尖人才）推薦人選成果統計表

單位：???????? ???????姓名：????????????????????????????????????? 填報時間：???? 年?月?日

填表說明及要求：*. 類別：①自然科學；②社會科學；③工程技術；④農業；⑤醫療衛生；⑥文化藝術；⑦其他（具體說明）；*. 級別：①國家級；②省、部（廳）級；③州級；④其他（具體說明）；*. 角色：在完成項目中本人所排位置；*. 效益：成果帶來的經濟社會效益或獲獎、轉載、摘登等情況；*. 不便填成果字數的建設項目可不填字數欄；*. 代表作可填在前面，成果必須如實填報，所在單位要認真審核，如發現虛假情況，將取消候選人資格。統計表不夠請復制。表內裝不下的內容可附文字說明。類別、級別可只填前面的標號，如“國家級”的填①。